Szkolenia
dla firm – Warszawa

Angielski dla firm – Warszawa

Od początku istnienia naszej szkoły prowadzimy kursy języka angielskiego dla firm i instytucji z Warszawy i okolic w pełnym zakresie poziomów. W swoim dorobku mamy kontrakty bardzo duże – po kilkaset godzin miesięcznie, jak i małe – w wymiarze kilku godzin miesięcznie. Najdłuższe kontrakty trwały ponad 10 lat. Długoletnia praktyka pozwala nam zaoferować każdemu klientowi skuteczne i dopasowane do jego potrzeb szkolenia nakierowane na osiągnięcie zamierzonego celu w zaplanowanym czasie.

Angielski dla firm – rozpoznanie potrzeb

Ofertę kursu angielskiego dla firmy zawsze dopasowujemy pod kątem konkretnego zleceniodawcy. Kluczową kwestią jest rozpoznanie potrzeb i wymagań klienta. W oparciu o profil przedsiębiorstwa oraz pozyskane informacje opracowujemy program. Konstruujemy go tak, by pozwalał na skuteczne podnoszenie umiejętności komunikacji w języku angielskim ze szczególnym uwzględnieniem obszarów wyznaczonych przez profil działalności firmy, a także specyfikę konkretnych stanowisk pracy. Przejawia się to we wprowadzaniu słownictwa z danej branży oraz ćwiczeniu typowych sytuacji biznesowych, takich jak: rozmowy telefoniczne, prowadzenie negocjacji, przygotowywanie prezentacji, wystąpień konferencyjnych, itp. Odpowiadamy na oczekiwania instytucji z wielu branż, oferując między innymi: angielski dla wojska, angielski dla prawników, angielski dla lotnictwa, angielski medyczny, itp.

Organizacja kursu języka angielskiego dla firmy – nasze sugestie

O skuteczności kursu języka angielskiego w firmie decyduje kilka czynników, z których najważniejsze to chęci i motywacje słuchaczy oraz doświadczony lektor, który potrafi te chęci i motywacje podtrzymać i wykorzystać.

Warto także pamiętać o kilku kwestiach organizacyjnych, które mogą wspomóc starania lektora i słuchaczy.

1. Przed rozpoczęciem kursu angielskiego w firmie dobrze jest określić poziom językowy słuchaczy i dokonać ewentualnego podziału na grupy. Warto w tym względzie zaufać metodykowi szkolnemu.
2. Ważną kwestią jest określenie programu szkolenia i sposobu weryfikacji postępów. Nie musi się to wiązać ze „szkolnymi” restrykcjami, ale postawienie wymogu konsekwentnej realizacji założonego programu może być dodatkową motywacją zarówno dla szkoły jak i słuchaczy. Informacja zaś o postępach pokazuje skuteczność szkolenia, a co za tym idzie efektywność poniesionych nakładów.
3. Kurs języka angielskiego w siedzibie firmy może być znaczącym bonusem dla pracowników. To wygoda i oszczędność czasu – szczególnie w Warszawie, gdzie dojazd do siedziby szkoły, zwykle w godzinach szczytu, może zająć dużo czasu.

Nasi klienci